Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Тыва

Новости

• 08.06.2021

  С 1 июля 2021 года из системы пособий Фонда социального страхования исключается пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

  

  Региональное отделение Фонда социального страхования по Республике Тыва сообщает о том, что, с 1 июля 2021 года из системы пособий Фонда социального страхования исключается пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.
  Для отдельных категорий женщин, вставших на учет в ранние сроки беременности, будет  выплачиваться  ежемесячное пособие. Пособие будет назначаться и выплачиваться через Пенсионный фонд РФ независимо от того, работает женщина или нет, при соблюдении условий, определенных в Федеральном законе от 26.05.2021 г. № 151-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».Фонд социального страхования будет выплачивать единовременное пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности при наступлении отпуска по беременности и родам до 1 июля 2021 года.
  
  
  

• 08.06.2021

  С днем социального работника!

  

  Уважаемые работники учреждений социальной сферы Республики Тыва!

  Примите искренние поздравления с профессиональным праздником

  Работа в социальной сфере—одна из самых важных и нужных для общества и государства, а выбирают ее особенные люди, наделенные такими качествами как чуткость, доброта и милосердие. Качество    жизни многих жителей нашей республики, их самочувствие и  уверенность в будущем зависит от компетентности,  ответственности и четкости работы каждого работника социальной сферы.    

   Профессиональных успехов Вам, крепкого здоровья, счастья,

   благополучия и оптимизма!     

• 08.06.2021

  «Из декрета в декрет»

  

  Работающим женщинам, у которых отпуск по беременности и родам наступает в период отпуска по уходу за ребенком, предоставляется право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. Можно получать либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком, либо пособие по беременности и родам.
  
  В случае, если женщина выберет пособие по беременности и родам, в связи с рождением второго ребенка, то после окончания отпуска по беременности родам она имеет право оформить отпуск по уходу за детьми (за первым и вторым ребенком).
  
  

  подробнее »
• 28.05.2021

  26 мая 2021 года подписан Федеральный закон №151-ФЗ, который вносит изменения в отдельные законодательные акты, в том числе вводит 100-процентную оплату больничных на детей до 8 лет, а также ряд иных мер.

  

  С 1 сентября 2021 г. больничный по уходу за больным ребенком в возрасте до 8 лет независимо от страхового стажа родителя будет оплачиваться в размере 100% среднего заработка. Пособие полностью оплачивается Фондом социального страхования РФ.

  Условия выплаты пособия в случае ухода за больным ребенком в возрасте 8 лет и старше остались прежними. Так, при лечении ребенка в амбулаторных условиях - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка; при лечении ребенка в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

• 25.05.2021

  Увеличенные больничные по уходу за детьми начнут выплачивать с 1 сентября

  

  Выплата пособий по временной нетрудоспособности в размере 100% от среднего заработка вне зависимости от стажа работника, если больничный выдан для ухода за ребенком до 7 лет включительно, начнется с 1 сентября. По словам министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова, эта мера позволит получать увеличенные выплаты 1,5 млн родителей ежегодно.
  «Это не приведет к увеличению расходов работодателей. Выплаты осуществляются напрямую из бюджета Фонда социального страхования. Оформлять какие-либо дополнительные документы родителям не потребуется, Фонд произведет расчеты самостоятельно на основании данных больничного листка», - подчеркнул Антон Котяков.
  
  

  подробнее »
• 19.05.2021

  Подача заявления на прохождение медико-социальной экспертизы доступна на портале Госуслуг

  

  Минтруд России совместно с Минцифры России запустили на портале Госуслуг обновлённый сервис, позволяющий гражданину дистанционно, в онлайн режиме подать заявление на прохождение медико-социальной экспертизы (МСЭ) по следующим направлениям МСЭ:

  • получение справки об инвалидности при изменении персональных данных, копии акта медико-социальной экспертизы и протокола ее проведения, а также дубликата справки об инвалидности;
  • изменение причины инвалидности;
  • внесение изменений в индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида;
  • обжалование решения медико-социальной экспертизы;
  • определение причины смерти инвалида;
  • самостоятельное обращение в бюро медико-социальной экспертизы при отказе медицинской организации или органа социальной защиты в направлении на медико-социальную экспертизу.
  подробнее »
• 17.05.2021

  КОМПЕНСАЦИЯ РАСХОДОВ НА ПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ) ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФСС

  

  Проведение специальной оценки условий труда входит в обязанности любого работодателя, в том числе индивидуальных предпринимателей, нанимающих сотрудников. И это касается не только какого-либо производства, но и офисных рабочих мест.   Проведение СОУТ закреплено в Трудовом кодексе РФ и Федеральном законе № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». .Раз в пять лет у руководителей организаций возникает вопрос, как провести специальную оценку условий труда (СОУТ) в организации без значительных затрат?

  подробнее »